Die Führungskraft der Generation Y am Steuer: Der Generation Y-Chef hat ein offenes Ohr für die private Situation der Mitarbeiter und be- müht sich, darauf nach Möglichkeit Rücksicht zu nehmen. Zum Beispiel weiß er, wenn die Hochzeit bevorsteht, ein Eigenheim gekauft wird, Kinder zur Welt kommen oder Angehörige gepflegt werden müssen. Er bietet in diesen Lebenssituationen flexible Lösungen an und hilft, vorübergehend Entlastung durch Reduzierung der Stunden zu schaffen.

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