Das ist Führung 4.0: Die Chefs der Zukunft werden ihre Mitarbeiter weniger führen, sondern bei deren Stärken unterstützen, ihnen regelmäßig Feedback geben und das Wissen so früh wie möglich transparent zur Verfügung stellen. Das Ziel: Wertschätzung vermitteln und zu Höchstleistungen motivieren.

ke-NEXT-Autor Theo Prinz zeigt, in welchen zehn Punkten sich das Führungsverhalten in Zukunft ändern wird.

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